段文潇站在领奖台上，胸前的绶带在阳光下闪闪发亮。
台下战友们的掌声像放鞭炮一样噼里啪啦响个不停，这架势比他去年年底拿三等功时还热闹。
要搁以前，这种场面得等到年终总结才能见到，可今天才七月份，基地就整了个大活——半年功勋表彰大会。
"老段，你这回可真是'早起的鸟儿有虫吃'啊！"同宿舍的小王在台下扯着嗓子喊。段文潇咧嘴一笑，心里美滋滋的。要说起这半年的经历，那可真是跟坐过山车似的。年初刚接手指导员工作时，他心里还直打鼓，生怕干不好。谁知道半年下来，不仅把党建工作整得明明白白，还在总队的比武中拿了个"十佳政治教员"。
最让他意外的是表彰来得这么快。按照老规矩，这些成绩得攒到年底才能算总账。可今年不一样，新修订的《纪律条令》第六十九条白纸黑字写着：平时奖励可以结合半年工作总结实施。这不，基地党委雷厉风行，从民主测评到公示审批，两周就把流程走完了。
隔壁大队的柳伟也是受益者之一。这位老大哥半年里带着队伍完成好几次重大任务，眼看着下半年要去培训，手底下的兵都替他着急。"大队长，您这要是去学习了，年底评功评奖可咋整？"勤务班的小战士愁得直挠头。柳伟倒是看得开："该咋整咋整，组织上不会让老实人吃亏。"结果表彰名单一出，柳伟的名字赫然在列，可把大伙儿乐坏了。
这套新玩法在基地里掀起了一阵旋风。训练场上加练的人多了，学习室熄灯时间一推再推，连炊事班的老班长都开始研究新菜谱。"现在评功不等人，谁还磨洋工啊？"战士们私底下都这么说。有个搞技术的小伙子更绝，为了研发无人机反制装备，直接在实验室打了半个月地铺。
要说这变化从哪儿来的，还得扯到军队功勋荣誉体系的改革。以前评功评奖就像农村办酒席，非得等到年底才开席。现在改成"随到随吃"，只要表现够格，半年就能上光荣榜。这种即时奖励的法子其实早有苗头，战时火线立功就是最好的例子。如今把战时经验用到平时，效果立竿见影。
基地领导们也没闲着，除了半年表彰，还搞起了季度"五个一"优秀个人评选。杜欣干事刚拿到二季度的奖状，转头就扎进办公室加班去了。"现在大家都知道，只要本事过硬，随时可能立功，谁还好意思摸鱼？"这话说得实在，荣誉这东西就跟新鲜水果似的，趁热吃才够味儿。
表彰大会结束后，段文潇把奖状仔细收进文件袋。他想起刚当兵那会儿，老班长说过一句话："当兵的人最怕的不是吃苦，是怕付出没人看见。"现在好了，强军路上每个脚印都有人记着，这份踏实劲儿，比什么奖励都珍贵。训练场的口号声远远传来，那是新一批准备立功的战士在加练。
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